• A propos

    L'activité de VISION s'articule autour de deux axes :
    L'accompagnement des services IT et organisationnels en fournissant des profils talentueux sélectionnés de manière rigoureuse.
    Le Reengineering des process et la mise en place de nouvelle organisation et supports de logiciels développés sur mesures pour un pilotage plus efficace des activités de nos clients.
    La structure dynamique et légère de VISION permet à nos clients l'augmentation de compétitivité, la réduction des coûts et un gain en réactivité. VISION travaille aujourd'hui essentiellement dans le secteur des baques & assurances avec les services demandant régulièrement des intervenants : - De bonne qualité en terme de formation, d'expérience, de compétences et d'engagement. - Ayant une expertise technique IT ou fonctionnelle bien précise (DSI, Direction des Projets et Organisation, Direction des opération de marché etc.) VISION intervient depuis la réflexion stratégique en amont, jusqu'à l'accompagnement opérationnel afin d'accélérer le développement de ses clients et les aider à réaliser leur vision de l'entreprise du futur.

Carrières

Nous mettons en continu nos équipes devant de nouveaux challenges en leur permettant de développer en continu de nouvelles compétences.

A tout grade – de Consultant Junior (CJ) à Business Leader (BL) – nous souhaitons offrir à nos consultants un programme de formation au management et au leadership tout en veillant à leur épanouissement.

La carrière d’un consultant chez Vision Consulting passe par 5 grades différents :

Au sein des équipes projet, il est en contact direct avec le client. Après une phase d’apprentissage des bases fondamentales du métier et des outils associés, il contribue avec son professionnalisme, son énergie et sa rigueur au développement des activités du client. Cette phase lui permettra de toucher à plusieurs métiers variés et qui lui permettront d’avoir une vue globale du métier et lui apporter une richesse de compétence et un bagage d’expérience.

Véritable spécialiste dans un domaine d’expertise, le consultant sénior est complètement responsable dans un projet d’un module complet pour lequel il peut encadrer une petite équipe. Il est également chargé de missions demandant des compétences relationnelles et de coordination, il a une visibilité plus large et plus profonde des besoins du client et peut avoir une facette commerciale dans sa relation avec le client.

Expert reconnu dans son domaine de compétence, il a également parmi ses missions la proposition et la vente d’autres missions complémentaires à la sienne. Totalement autonome et animé d’un leadership il est force de proposition et de bon conseil stratégique et métier aux membres de son équipe et à son client.

Membre fondamental dans la structure de Vision Consulting, le leader Manager comme son nom l’indique est un leader de son secteur, véritable donneur de direction, il a une influence particulièrement importante sur le Business, encadre de larges équipes et prend la responsabilité de grands projets complexes à grande valeur ajoutée.

Le Business Leader est la locomotive de la dynamique du cabinet Vision consulting et de ses collaborateurs. Il est en charge de la responsabilité commerciale d’un périmètre d’activité entier du cabinet. Véritable Maestro, ses objectifs sont de développer le potentiel des consultants, de nouer un relationnel d’exception avec ses clients, de permettre au groupe de rayonner sur son marché.

L'évolution d'un grade à l'autre se concrétise dans le cadre d'entretiens d'évaluations annuels pendant lesquels des éléments et critères variés seront pris en compte.